为扎实开展好第二批群众路线教育实践活动，上海市张江高科技园区综合党委在建章立制上下功夫，近日出台基层"两新"组织党建工作标准化建设考核细则，以统一的要求、统一的标准抓好分层分类分级指导。
考核细则对园区基层"两新"党组织工作标准作了修订、完善，努力在凝聚和培育创新人才上建设一流党建，在服务企业提高自主创新能力上建设一流党建，在助推企业科学发展上建设一流党建，在推进张江创新示范区建设中展示园区"两新"党建的新成果。
根据考核细则，园区"两新"基层党建工作标准化建设考核内容有七个方面。一是工作责任制方面，明确了基层"两新"党组织书记是认真履行支部（党委、总支）工作职责的第一责任人，要求支部委员认真履行各自工作职责，党支部工作要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展，基层党组织每年底，应向党员大会报告工作，接受党员评议，并根据党员的意见和建议，落实整改和反馈。二是教育机制方面，强调要坚持"三会一课"，开展好社会主义核心价值观教育、革命传统教育、形象化教育，创建学习型党组织。三是"合力工程"方面，要以有效的沟通机制为核心，加强与企业工会、团组织、妇联等群众组织的联系指导，每半年定期召开联席会议；建立党组织与企业高管（高层）沟通的载体、渠道，基层党组织书记每季度参加一次主管会议；积极邀请企业高管与企业出资人参加党组织活动；建立党员与一名以上企业员工保持经常联系、谈话制度；每年举行1-2次党组织与企业员工的互动活动；贴近企业发展实际，每季度开展一次各种形式的党建、群建活动；每半年有具体事例展示党组织服务企业、服务创新的作用；根据非公企业实际，积极推进企廉文化建设，参与探索构建务实、易于操作的预防腐败体系。四是服务机制方面，着力建立健全以人为本的党员关爱服务机制，建立完善党员各类需求点、关注点的信息收集；党支部要注重从"政治上关注引领人、事业上关心激励人、情感上关怀温暖人"，服务要在"真诚、真情、实在、有效"上下功夫；要做到普通党员有关心、困难党员有帮助、离岗党员有关怀；党支部负责人及支委成员每年至少与支部党员谈心1-2次，有突发事态应及时沟通。五是党员作用发挥形象机制方面，要树立党员"四个形象"，党员要积极参加志愿者服务及公益活动，积极指导和协助企业群团组织，深入开展精神文明建设活动，积极构建企业和谐文化。六是党员管理、发展机制方面，基层"两新"组织要制定年度发展工作及培养计划，形成每年有新递交入党申请书、入党积极分子和新发展对象三个层面的良性发展工作态势；对入党积极分子有专人联系并有针对性培养、教育、帮助；加强对预备党员的考察、教育、培训的规范建设，按时做好预备党员的转正工作；认真做好空挂党员的梳理工作；基层党组织每年要开展一次党员民主评议工作；建立党员能进能出长效工作机制。七是日常管理机制方面，党务工作台帐要做到健全、规范，并定期查阅，归存；要按规定节点、标准收缴党费；党费使用要合理、规范，并定期公布;接纳流动党员的党支部，支部应密切与流动党员的联系与沟通，加强对流动党员的管理；支部要发扬党内民主，推行党务公开，主动接收党员的监督。
园区综合党委还制定了基层"两新"组织党建工作标准化建设考核表，对共性的基础工作和特性的一级支部、特色支部建设按照39项具体考核细则进行标准化考核。
